JDLO, 25 ans d'expérience(s) et d'innovation
Depuis près de 25 ans, nous assoyons le développement des Jardins de l'Orbrie, désormais devenu JDLO, sur des valeurs fortes : L'expertise prouvée, l'enthousiasme de l'innovation et le partage d'expérience. Toute l'année, JDLO mobilise ses équipes et leurs compétences pour vous apporter le meilleur service et la plus grande réactivité.
Des équipes engagées autour de valeurs partagées (ambition durable, plaisir, loyauté et exploration) attentives à vos demandes avec un objectif commun, celui de vous faciliter la vie : De la formulation du projet à la prise de commande, de l'élaboration du cahier des charges à la production, de la réglementation à la conception étiquetage ...
Notre histoire
Création de l’entreprise : fabrication de purs jus de fruits
Certification AB : pour le pressage et l’embouteillage de produit issus de l’agriculture biologique
Certification IFS garantissant un processus d’amélioration continue
Labellisation de la démarche RSE via PME+ pour un développement durable
Investissements dans une ligne canettes alu et activation du réemploi
L’équipe JDLO : des hommes et des femmes impliqués
Une équipe
qui concourt à la valorisation de votre produit en vous apportant toutes les clés nécessaires à son succès.
Des experts
dans leur métier qui vous accompagnent dans un process global. Commercial, R&D, marketing, qualité et production, administratif pour les formalités de douanes par exemple.
Une écoute
de tous les instants pour vous apporter une réponse adaptée.
L’Index égalité hommes-femmes : 94/100
Cet index permet d’évaluer les pratiques d'une entreprise en matière de politique salariale et de leur accorder une note sur 100.
5 critères sont en général pris en compte dans l’évaluation des inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
• l’écart de rémunération femmes-hommes
• l’écart de répartition des augmentations individuelles
• l’écart de répartition des promotions : uniquement dans les entreprises qui ont plus de 250 salariés.
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
Pour l’année 2024, notre index d’égalité professionnelle est mesuré à 94 sur 100. Plus le chiffre est proche de la base 100, plus l'index est favorable.
Voici les détails du calcul :
- Indicateur écart de rémunérations : 39 points.
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
- Indicateur retour de congés maternité : 15 points
- Indicateur hautes rémunérations : 5 points
- l’écart de répartition des promotions : Jardins de l'Orbrie n'est donc pas concernée avec les 82 salariés de référence.
CŒUR DE POM'
FINES BULLES DE FRUITS, FORTE PERSONNALITÉ
Jus de fruits naturels, pétillants de fruits sans alcool et désormais une gamme de Schorles et d'infusions véritables : CŒUR DE POM' s'impose petit à petit comme une référence auprès de la grande distribution, alliant esthétisme et goût irréprochable : 35 médailles au Concours Général Agricole témoignent de notre capacité à élaborer des produits riches en goût, qui satisfont tous les publics.
La gamme CŒUR DE POM' a désormais pour ambition de conquérir tous les publics et de s'inviter sur les tables pour tous les moments d'exception du petit déjeuner aux heures apéritives.
100% FRUITS et SANS ALCOOL
DUHOMARD
L'APÉRITIF À DÉGUSTER SANS MAYONNAISE
100 ans, c'est l'anniversaire que fêtera bientôt la marque Duhomard®. Cette marque d'apéritif hors du commun a vu le jour à Thouars en 1926 suite à une blague potache. Depuis 2011, JDLO embouteille et commercialise cet apéritif séculaire principalement en région Poitou-Charentes. Découvrez tout l'univers de Duhomard et sa Folle Épopée.
CONTACT
JDLO s'engage à vous apporter devis et conseils dans les meilleurs délais
Tel : 05 49 82 14 00
Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00 - Le vendredi jusqu'à 16h00
